突如其来的新冠肺炎疫情，让吉和昌股份旗下各公司的工作节奏，面对防疫防控、复工复产、员工返岗、物流不畅、市场不稳等种种难题。公司用心倾听职工代表意见、启用工资集体协商机制理清思路，在沉重的经营压力下，以极大的气魄，勇扛社会责任，及时作出“两不两有”决定稳定人心，带领全体员工积极“想办法、找措施”开展自救。

每月8日发放工资这个“惯例”不因疫情而改变，没有因疫情扣罚员工1分钱。奥克特化员工程玄返岗时自查体温达到37.3度，公司迅即建立由总经理王琴总负责，安全总监、安环部、综合办、技术部组成的应急反应机制，实时监控体温等指标，与社区、区防疫部门积极沟通，保障隔离人员防疫物资，及时开展核酸检测并报销相关费用，排除疫情。

“两不两有”政策的实施，极大地促进了吉和昌各子公司复工复产的进度，公司3月底生产基本恢复正常，4月份各业务口销售大幅回升。更重要的是关键时期培育打造了一批能吃苦、敢作为、积极奋斗的年轻管理团队，为吉和昌股份开辟了发展新天地，奠定了坚实的人才基础。